Com mais de 17 anos de experiência em manufatura, meio ambiente, segurança operacional e gestão de times, Anna Gimenes construiu uma carreira sólida em grandes multinacionais
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| Anna Gimenes |
| Foto: Divulgação |
A trajetória de mulheres em posições de comando na indústria de manufatura ainda é marcada por desafios. Segundo o relatório da Organização Internacional do Trabalho (ILO), mundialmente, somente 30% das posições gerenciais são ocupadas por mulheres em 2023, apesar de as mulheres representarem cerca de 40% da força de trabalho global.
Nesse cenário, a brasileira Anna Gimenes vem escrevendo um capítulo singular. A brasileira atua como Plant Manager na multinacional americana líder global na indústria química, posição equivalente a diretora de fábrica, e é a primeira mulher a ocupar este cargo na planta Canadense onde trabalha.
Com mais de 17 anos de experiência profissional, incluindo manufatura, meio ambiente, segurança operacional e gestão de times, Anna construiu uma carreira sólida em grandes multinacionais no Brasil e no exterior.
Reconhecida por sua capacidade de liderar projetos complexos, ela acumula diversos prêmios ao longo de sua trajetória profissional. Com formação multidisciplinar (é engenheira ambiental, bacharel em Direito e possui MBA em Engenharia de Segurança), Anna se destaca pela combinação técnica e jurídica. “Essa característica minha se tornou um dos pilares da minha liderança, marcada pela habilidade de desenvolver equipes diversas e de alta performance”.
Liderança brasileira no coração da indústria canadense
No comando de uma grande operação, Anna lidera diversos departamentos da planta, o que envolve Segurança, Saúde e Meio Ambiente; Engenharia; Planejamento de Produção; Compras; Operações e Melhoria Contínua. Ela responde diretamente ao VP de Supply Chain da América do Norte e atua alinhada aos padrões globais de excelência da companhia.
Sua gestão é reconhecida por resultados expressivos, como a construção de ambientes de trabalho de alto engajamento, com múltiplos reconhecimentos de liderança; implementação de programas de incentivo e melhoria contínua que elevaram desempenho e eficiência operacional; coordenação de iniciativas estratégicas em segurança, qualidade e desenvolvimento de equipes.
Anna também elevou indicadores humanos, impulsionando o engajamento de 63% para 74%. Além disso, foi reconhecida como treinadora oficial do módulo de Inteligência Emocional, capacitando todo o time de liderança. No pilar técnico, liderou a conquista da certificação TPM Bronze e se tornou TPM Manager qualificada, apta a supervisionar e formar outros profissionais da metodologia.
Para Anna, sua trajetória representa o avanço de mulheres em espaços industriais onde, historicamente, a presença feminina é rara. “Acredito que minha ascensão no Canadá reforça tanto a força da liderança feminina quanto a contribuição de profissionais brasileiros no cenário global”, finaliza ela.
