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Mais de 2,3 mil alunos - entre 14 e 24 anos - dos cursos técnicos do Centro Paula Souza (ETECs) inseridos no mercado de trabalho. Destes, mais de 900 apenas neste ano. Estes são os números do Aprendiz Paulista, que completa quatro anos de história nesta terça-feira (20). Coordenado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), o programa promove a empregabilidade entre os jovens, em muitos casos o primeiro emprego.
De acordo com o secretário de Estado do Emprego Tadeu Morais, o crescimento do número de aprendizes empregados se deve ao recente cadastro de mais de 100 cursos na listagem do Ministério Trabalho e Emprego (MTE). “O número de aprendizes admitidos aumentou ao passo que os cursos de nosso parceiro formador (Centro Paula Souza) obtiveram junto ao MTE a validação para aprendizagem de seus cursos técnicos profissionalizantes”, ressalta Morais. “Com essa validação, o programa ganhou ainda mais credibilidade junto aos empresários que necessitam de aprendizes”, emenda.
O coordenador de Políticas de Emprego e Inserção no Mercado de Trabalho da SERT, Luciano Lourenço, acrescenta que a fiscalização feita pelo MTE também contribui para o aumento da credibilidade do programa, que espera inserir mais 600 jovens no mercado ainda neste ano. “Isso culminou no aumento da oferta de vagas pelas empresas interessadas em cumprir a cota de aprendizes”, pontua. Segundo a legislação vigente, empresas de médio e grande porte devem reservar de 5 a 15% de vagas para aprendizes.
Benefício para jovens e empregadores
Uma nova vida - Vitória Caetano é auxiliar administrativo na Associação Comercial de São Paulo (ACSP). Há um ano e dois meses na entidade, a jovem de 17 anos conta que conheceu o Aprendiz Paulista pelos cartazes espalhados pela ETEC Jaraguá, onde cursava técnico em Administração. “Através do comprometimento e qualidade do serviço prestado pelo Aprendiz, consegui (meu emprego), e estou aqui até hoje”, conta feliz.
Retorno positivo por parte do empregador - Assim como os participantes do Aprendiz Paulista, as empresas também são beneficiadas pela iniciativa. É o que relata a gerente de Recursos Humanos de uma rede de hotéis, Antonella Dal Lago. “O programa é positivo, pois os jovens são pré-selecionados para as empresas, o que agiliza o nosso processo de seleção. Além disso, contamos com o apoio da equipe do Aprendiz Paulista, que nos assiste com muito profissionalismo e dedicação”, explica.
Com um aprendiz em seu quadro de colaboradores e em fase de contratação de mais cinco jovens, Antonella diz que a parceria com a SERT existe há um ano. “Em 2012, tivemos um grupo de seis jovens aprendizes. Desses, duas meninas foram efetivadas: uma em nosso departamento financeiro e outra no departamento pessoal. Agora, teremos um novo grupo de aprendizes e tenho certeza de que, ao final do programa, teremos novas efetivações”, destaca a gerente.
Mais sobre o programa
A jornada de trabalho varia de seis a oito horas, incluídas as horas destinadas às aulas teóricas e práticas. Como a contratação do aprendiz é em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), não há bolsa-auxílio. O aprendiz recebe salário mínimo-hora pago pelo empregador de R$ 3,08/hora ou, caso a empresa tenha algum acordo ou convenção coletiva para salário, ele se aplica ao aprendiz. Assim, a faixa salarial pode variar entre R$ 678 e R$ 1 mil.
Os interessados podem se cadastrar no site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, clicar no ícone “Aprendiz Paulista”, criar login, senha e informar os dados solicitados.
Para a empresa participar do programa, basta disponibilizar as vagas no sistema Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela SERT, em parceria com o MTE, no site citado acima.
Vagas desta semana
O Aprendiz Paulista tem 111 vagas disponíveis nesta semana nas seguintes localidades: Grande São Paulo, Cotia, Porto Feliz, Mairiporã, Guarulhos, São Vicente, Itu, Assis, Itaquaquecetuba, Guarujá, Mauá e São Roque.
Entre os destaques, estão: nove vagas para o curso de Administração e quatro oportunidades para o curso de Eletrônica, ambos na Zona Norte de São Paulo; seis vagas para o curso de Logística em Cotia; três vagas para curso de Mecânica, na Zona Leste; e quatro vagas para o curso de Logística, em Mairiporã.
