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| Foto: Divulgação |
No Brasil, o impacto dos jogos de cassino é cada vez maior. Um grande número de operadores está investindo em nosso país, trazendo novas plataformas e, com elas, novas possibilidades para os brasileiros.
Claro que, num primeiro momento, é enquanto jogadores que encaramos esse novo leque de opções, mas a verdade é que um olhar mais abrangente sobre o setor depressa nos permite compreender que, como outros mercados, este também é responsável pelo crescimento no número de empregos digitais, que vem crescendo no país e no mundo.
A geração de novos postos de trabalho é um fenômeno que abrange vários tipos de profissionais em nosso país é uma realidade que se manifesta em todos os países nos quais os cassinos – tanto tradicionais quanto online – se instalam.
Oportunidades de trabalho locais trazidas por marcas de cassino renomadas como a Betsson merecem, por isso, a referência no que respeita à implementação dos operadores no Brasil.
Venha saber quais os tipos de profissionais que esses cassinos online mais buscam localmente.
1. Dealers
Os cassinos online estão investindo nas variantes ao vivo de seus jogos e, por isso, em modalidades como a roleta, o blackjack, o craps ou pôquer, precisam de empregar os dealers ou croupiers que distribuem as cartas nos estúdios ou cassinos de gravação.
Essa modalidade é muito apreciada pelos jogadores por ser interativa e mais realista, trazendo emoções mais próximas às do jogo em cassinos físicos.
Esses profissionais são responsáveis por distribuir cartas e girar a roleta, tendo sempre boas habilitações e conhecimentos sobre os jogos em questão.
Ainda que, em alguns casos, o dealer possa ser estrangeiro, não é incomum que os cassinos procurem empregar croupiers locais dos países onde exploram a atividade.
2. Programadores e outros na área digital
Algumas das caraterísticas dos cassinos virtuais nos países em que se implementam são localmente adaptadas para corresponder aos hábitos, idiomas e cultura do país.
Esse processo envolve a necessidade de apresentação de plataformas adequadas às exigências do público, em aspetos como o design, a usabilidade, e outras.
Para essa finalidade, os cassinos costumam contratar programadores, designers digitais e outros profissionais qualificados na área das tecnologias.
3. Profissionais de comunicação e relações humanas
Ainda que a tecnologia esteja permitindo que a Inteligência Artificial (IA) ocupe parcialmente o lugar do humano nessa atividade, o fato é que os operadores de cassinos ainda investem em equipes de comunicação e relações humanas para seu suporte ao cliente, para que questões de maior complexidade e problemas dos usuários tenham uma melhor resposta.
Estas equipes são normalmente no país de integração, para que o idioma seja de acordo com os hábitos e conhecimentos nacionais.
4. Marketeiros
Para combater a concorrência e ter maior visibilidade, a marca de cassino usualmente investe no marketing.
Dentro do setor, são contratados estrategistas que criam propostas locais e nacionais para a promoção da atividade, assim como afiliados e outros profissionais de comunicação, que ajudam a disseminar o nome da marca e contribuem para melhorar o posicionamento da marca junto dos jogadores locais.
